HR Coördinator / Adviseur

Onze klantrelatie, Service Points, is een gerenommeerde speler binnen het E-commerce dat is gespecialiseerd in Data Driven Dropshipping. Zij hebben een uniek platform gecreëerd waar zij een geavanceerde software combineren met het beste dat China te bieden heeft. Service Points heeft als ambitie om dé nummer 1 logistieke totaaloplossing te zijn voor E-commerce ondernemers. Dit doen ze door alles wat de E-commerce ondernemer nodig heeft samen te brengen op één platform. Dit platform wordt ingezet als schakel tussen de ondernemers en de leveranciers waarbij ze de supply chain optimaliseren en automatiseren. Met als resultaat dat E-commerce ondernemers ontzorgd worden over logistieke vraagstukken, zorgeloos kunnen opschalen en maximaal resultaat neer kunnen zetten. Voor deze topclub zijn we op zoek naar een HR Coördinator / Adviseur.

Op de positie van HR Coördinator / Adviseur haal jij het beste uit je team. Je begeleidt het team, bouwt aan de bedrijfscultuur en zorgt doormiddel van goede coaching voor klanttevredenheid. Jouw kracht ligt in coaching, teamontwikkeling en onboarding.
Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Ontwikkeling en begeleiding van Accountmanagers;
• Onboarden van nieuwe Accountmanagers;
• Voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
• Uitvoering van de Management milestones;
• Recruitment & Selectie;
• Cultuur bewaken;
• Bewaken van de workload;
• Verzuimbeheer;
• Ondersteuning bij klantissues;
• Bewaken en onderhouden klantrelaties.

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• 2 tot 5 jaar werkervaring binnen Personeelszaken of een soortgelijke baan;
• Je ben communicatief sterk en wisselt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, waarbij je ontwikkeling kan stimuleren;
• Structureel goed op de hoogte van interne zaken en weet deze goed te vertalen richting de Directie;
• Vaardigheden in coaching;
• Bewezen kwaliteiten in de steun van het team.

• Marktconform salaris in overleg op basis van kennis, ervaring en competenties;
• Ruime uitdaging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• High Performance cultuur binnen een jong en gedreven team;
• Snel groeiende internationale scale-up bedrijfsomgeving;
• Ruimte voor eigen initiatief en uitvoering van eigen ideeën;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.