Recruitment Director

Winnaar FD Gazelle van financieel snelst groeiende bedrijf van Nederland!
Onze gerenommeerde klantrelatie GP-Connect is de brug naar Europees Hospitality talent. Zij begrijpen dat het vinden van de juiste professionals van cruciaal belang is voor hun klanten.
Daarom is GP-Connect er om te ontzorgen bij het werven & selecteren en te ondersteunen doormiddel van een flexibele schil aan Hospitality professionals, waar in Europa ze zich dan ook bevinden.

De expertise van GP-Connect ligt in het verbinden van Europees talent met topwerkgevers binnen Nederland. Daarin gaat GP-Connect verder dan de traditionele werving & selectie, omdat een nieuwe baan in het buitenland meer betekent dan alleen werk.
Het betekent een nieuw hoofdstuk in het leven van de professionals. Om die reden biedt GP-Connect niet alleen uitdagende carrièremogelijkheden, maar ook volledige ondersteuning bij het vestigen in Nederland.
Van huisvestiging tot culturele integratie zorgt GP-Connect ervoor dat de overgang soepel verloopt.

Bij GP-Connect zijn ze gepassioneerd over het bouwen van bruggen tussen werkgevers en Hospitality talent. Zo wordt er binnen de club gestreefd naar innovatie, diversiteit en ultieme groei.
Dit streven betaald zich verdienstelijk uit, zo wisten ze afgelopen jaar goud te behalen op de prestigieuze ’’FD Gazelle Award’’ uitreiking als snelst groeiend bedrijf in Nederland.
Om dit geweldige resultaat voort te zetten zijn wij voor ze op zoek naar een commercieel talent die als Recruitment Director mee gaat bouwen aan de verdere groei en succes van deze Topclub.

Als Recruitment Director ben jij dé aanvoerder in het veld, die als inspirerende leidinggevende de aanjager is voor het recruitment / HR team van +\- 12 werknemers om hen verder te laten door ontwikkelen en groeien naar grote hoogte.
Met een uiterst gedreven en ondernemende instelling, dat in zich uit in het DNA van de organisatie, ga je zorgdragen voor nieuwe inzichten op commercieel gebied en excellente resultaten. Zo weet jij kansen te identificeren, te benutten en om te zetten naar rendement.
De club is zeer succesvol en wil succesvolle mensen die mee kunnen ondernemen onder hun unieke propositie en aansluiten bij hun winnaarsmentaliteit.

In de eerste plaats ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt verloop van operaties binnen het bedrijf waar groei, rendement en ontwikkeling samengaan.
Leading by example is jou leiderschapsstijl en is het je kracht om vanuit de pragmatiek mensen mee te krijgen in de vastgestelde doelstellingen.
Jij zal de drijvende kracht zijn achter de groei van de klantportefeuille, het identificeren van marktkansen en het ontwikkelen van strategieën om zo het afzetgebied van GP-Connect nog verder te vergroten.

Het cultiveren en versterken van relaties met bestaande klanten is essentieel voor het behouden van hun vertrouwen en het stimuleren van de partnership.
Als Recruitment Director sta je dan ook nou in contact met zowel de klant evenals de specialistische kandidaten waar het recruitment team de juiste invulling aan geeft.
Het toegewijde team van meertalige recruitment consultants is gespecialiseerd en opgeleid in het werven van personeel voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Ze zijn altijd op de hoogte van de laatste trends op de arbeidsmarkt.

Als aanvoerder in het veld geef je operationeel sturing aan het Commerciële / Recruitmentteam waarin je hun groei en prestaties bewaakt, coacht en verder ontwikkelt.
Je zal fungeren als een motivator om ervoor te zorgen dat het team zijn volledige potentieel weet te benutten. Je toont daarin een hands-on-mentaliteit, waarin je het voortouw neemt in de werkzaamheden en als aanvoerder het beste voorbeeld geeft en het spel mee speelt.
Je bouwt een sterke basis tussen de partners en kandidaten en doet altijd een stapje extra om gekwalificeerde werkzoekenden in contact te brengen met passende functies.
Daarin beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, commercieel inzicht, ben je een actieve luisteraar en heb je oog voor detail.

Je draagt dus als Recruitment Director bij aan de verdere uitbouw van de organisatie en het leveren van waarden richting de klanten en partners van GP-Connect.
Deze veelzijdige- en uitdagende operations rol op C-level vereist een aantal belangrijke eigenschappen, zoals: ondernemend, commercieel, vastberadenheid, doorzettingsvermogen, een strategisch- en analytisch denkniveau en een boven gemiddeld vermogen van communicatie.

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met het maken van verbindingen;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en detachering;
• Ruime werkervaring als operationeel verantwoordelijke;
• Detachering ervaring met > 100 werknemers;
• Een bewezen trackrecord en een relevant netwerk;
• Je hebt een hands-on-mentaliteit en bent ondernemend ingesteld;
• Je hebt leidinggevende/coachende skills;
• Je bent een volwaardig gesprekspartner op C-level;
• Resultaatgericht werken kenmerkt jou als persoon, wat goed terug te zien is in het behalen van je individuele- en teamtargets.

• Uiterst uitdagende en leidinggevende functie op niveau binnen een ambitieuze en succesvolle consultancy club;
• Cruciale operationeel management positie binnen de club;
• Rechtstreeks op vast contract bij GP-Connect;
• Een open bedrijfscultuur waarin ieder zich thuis voelt en de ruimte krijgt om in je kracht te acteren met plezier en werkgeluk;
• Een uitstekend basissalaris, afhankelijk van je kennis en (relevante) werkervaring;
• Aansprekende bonusregeling;
• Bij goed presteren maximale kansen in beloning, uncapped!;
• Participatie kansen;
• Lease auto;
• Scholingsmogelijkheden;
• Grote mate van vrijheid en zelfstandigheid.