Clubprofiel
Jouw positie in het veld
Op de positie van financieel beheerder heb je de rol om volledig inzicht te hebben en te geven in de financiële situatie van de organisatie. De financiële positie van de organisatie in kaart te brengen en deze continu up-to-date te houden. De sleutel tot succes is door altijd alles op tijd op orde te hebben en up-to-date te houden om achterstanden te voorkomen. Daarbij zorg je ervoor de nodige kennis hebt van de ERP-systemen, zodat je inzicht hebt in oorzaak-gevolgrelaties van handelingen binnen het systeem. Hierin ga je samenwerken met partijen zoals; softwareleveranciers, externe accountant, directie, administratief medewerker, klanten en leveranciers.
Verder beschik je over de volgende competenties:
- Aandacht voor details;
- Aanpassingsvermogen;
- Sterke mondelinge- en schriftelijke vaardigheden;
- Organisatiesensiviteit;
- Vasthoudendheid.
Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor de volgende punten:
Financieel:
- Bijhouden van de inkoop- en verkoopadministratie;
- Indienen van de maandelijkse Btw-aangiftes;
- Uitvoeren van de maandafsluitingen;
- Verwerken van kas- en bankmutaties;
- Bijwerken en corrigeren van journaalposten en memoriaalboekingen;
- Opstellen van rapportages waaronder kolommenbalans, debiteurenstand, openstaande posten, resultatenrekeningen, projectoverzichten en urenmutaties;
- Onderhouden van contact met de accountant.
Transfereisen
- Mbo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van boekhouden en financiële softwarepakketten, geautomatiseerd boekhouden en automatisering;
- Goed begrip van de financiële processen en -begrotingen;
- Gedegen kennis van relevante regels en procedures;
- Je werkt accuraat, volhardend en plichtgetrouw;
- Je bent veelzijdig inzetbaar en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen.
Voorwaarden Spelerscontract
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Bouw & Infra-cao (UTA-dewerkers);
- Salaris afhankelijk van kennis, werkervaring, opleiding en senioriteit;
- Een leuke, afwisselende en zelfstandige functie binnen een jonge en dynamische werkomgeving met korte lijnen;
- Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid met ruimte voor jouw ideeën en creatieve oplossingen;
- Een personeelsvereniging die jaarlijks meerdere leuke activiteiten en feesten organiseren.