Junior HR Manager

Functie omschrijving

Als Junior HR Manager ben jij bij onze relatie verantwoordelijk voor het uitvoeren, coördineren en adviseren van HR Vraagstukken in de breedste zin van het woord. Jij bent verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van collega's, daarnaast kan iedere dag er anders uitzien en dit moet jij zien als een uitdaging. Jij vervult een rol als sparringpartner voor de directie, vertrouwenspersoon voor collega's , casemanager maar ook corporate recruiter. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden op het gebied van HR. Je ondersteunt het team van Relatie Managers door de arbeidsovereenkomsten tot in detail op te stellen.

Functie eisen

  • HBO diploma bij voorkeur Personeelsmanagement;
  • Minimaal 1-3 relevante werkervaring;
  • In staat op verschillende niveaus te acteren;
  • Fulltime beschikbaar;
  • Je beschikt over een rijbewijs B;
  • Flexibel, snel kunnen schakelen;
  • Visie op strategisch personeelsbeleid;
  • Enthousiaste en innemende persoonlijkheid;
  • Integer;
  • Accuraat;
  • Proactief.

Bedrijfsprofiel

Onze klantrelatie bestaat uit een jong en ambitieus team dat samen streeft naar het waarmaken van persoonlijke- en organisatiedoelen. Zij brengen op een slimme manier ambitieuze professionals en interessante opdrachtgevers bij elkaar. Dit doen zij in de detacheringsbranche. Wanneer jij het initiatief toont wordt dit aangemoedigd en ook beloond, zo wisselen zij graag hard werk af met plezier. Onze klantrelatie gelooft dat succesvolle organisaties ontstaan door een samenwerking van de juiste mensen en hierdoor blinken zij uit in wat zij doen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris
  • Vrijheid om HR vraagstukken naar eigen inzicht op te pakken en uit te voeren
  • Je wordt onderdeel van een informeel, jong en ambitieus team
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Mogelijkheid voor het volgen van scholing
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Locatie

Weert

Contactpersoon

Sanne van Paassen