Accountmanager Technische Recruitment (Nijmegen & Arnhem)

Functie omschrijving

Wil jij als Accountmanager meebouwen aan de uitbreiding van deze gerenommeerde groeiende organisatie en wil jij daarom toegevoegde waarde leveren aan de uitbreiding van deze nieuwe vestiging in Nijmegen of Arnhem? Dan is deze rol iets voor jou!

Kernactiviteiten van deze functie zijn:

  • Ontwikkelen en beheren van opdrachtgevers ten behoeve van het verwerven van opdrachten tegen winstgevende en concurrerende voorwaarden. Daarnaast het sourcen, werven en beheren van kandidaten;
  • Actief, planmatig en doelgericht benaderen van (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten (recruitment);
  • Behalen van omzet en rendement (brutomarge) in lijn met de opgestelde doelstellingen (targets);
  • Leveren van een bijdrage aan het jaarlijkse businessplan van het team;
  • Maximaal gebruik maken van de bestaande instroommogelijkheden;
  • Initiatief nemen in het aanboren van nieuwe instroommogelijkheden;
  • Sourcen van junior / medior medewerkers;
  • Rekruteren van junior / medior medewerkers;
  • Het hunten van vooraf gedefinieerde opdrachtgevers (koude acquisitie);
  • Bijwonen van netwerkbijeenkomsten;
  • Aanbieden van concrete mogelijkheden bij diverse opdrachtgevers aan kandidaten;
  • Aanbieden van concrete kandidaten bij diverse opdrachtgevers;
  • Inventariseren van de wensen en eisen van de opdrachtgever en vertalen naar concrete acties en het aanbieden van concrete mogelijkheden;
  • Inventariseren van bedrijfscultuur en visie van de opdrachtgever.

    Het doel van de functie is:
  • Enerzijds het ontwikkelen van een afzetmarkt en het genereren en verwerven van nieuwe opdrachten door het opbouwen van duurzame relaties met opdrachtgever en door actief te acquireren in de afzetmarkt van de eigen regio en sector. Anderzijds het werven van kandidaten voor de opdrachtgever. Wanneer een kandidaat ingezet wordt door onze klantrelatie het managen van de (vervolg)inzet en de ontwikkeling van de eigen ingezette medewerker.

Functie eisen

Kennis, ervaring, verwachtingen en competenties:

  • De Accountmanager Recruitment Techniek functioneert op HBO werk –en denkniveau, d.w.z. een afgeronde HBO opleiding.
  • Passie voor sales (new) business development.
  • Rapporteert rechtstreeks aan directeur van het bedrijf
  • Er wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht en oplossend vermogen is tevens belangrijk.
  • Kan goed functioneren binnen een organisatie in beweging, laat zich niet bij de eerste de beste tegenslag(en) uit het veld slaan.
  • Is gewend een gedegen structuur aan te brengen in zijn/haar dagelijkse werkzaamheden.
  • Helpt de HR officer proactief met het binnenhalen/ rekruteren van nieuwe topmonteurs.
  • New business en More business (structurele marktbewerking, beheren en onderhouden); plaatsen werknemers.
  • Is verantwoordelijk voor een goede samenwerking met de collega’s op de vestigingen van het bedrijf binnen zijn regio en zorgt dat hij minimaal 1 keer per maand fysiek op een van de andere vestigingen werkt om kruisbestuiving te bevorderen.

Bedrijfsprofiel

Onze klantrelatie is een expert op het gebied van arbeid & techniek van Utrecht tot Maastricht. Zij zijn elke dag bezig met het vinden van de juiste kandidaten en het invullen van technische vacatures. Zij richten zich op de volgende doelgroepen in de techniek:

  • Monteurs
  • Operators
  • Metaalbewerkers
  • Engineering & Support
  • Management & Sales

Om de beste mensen binnen hun vak te vinden hebben zijn hun eigen aanpak: Professional Search en Exclusive Search.

De technische specialisten binnen het bedrijf zijn vakmannen of vrouwen in de volgende vakgebieden: Monteurs, Operators, Metaalbewerkers. Het bedrijf is dé intermediair tussen vakspecialisten binnen deze functiegroepen en toonaangevende bedrijven in de techniek in Midden en Zuid-Nederland.
De technische professionals van onze klantrelatie zijn professionals in de vakgebieden: Management & Sales, Engineering & Support. Het bedrijf verbindt talent! Zij zijn de intermediair tussen Technische professionals en toonaangevende bedrijven in de techniek in Midden en Zuid-Nederland. Door deze regionale benadering hebben zij scherp zicht op de activiteiten en houden zij de bedrijfskwaliteit op het gewenste niveau: hoog. Zij houden zowel de belangen van de werkgever, als die van de werknemer scherp in de gaten. Onze klantrelatie wilt altijd een kwalitatief dienstverband voor beide partijen.
Onze klantrelatie onderscheidt zich met de projecttak middels persoonlijk, kennisgericht en duurzaam werkgeverschap en zijn daarmee de thuishaven voor “de technische freelancer in vaste dienst”. Dit laatste wil zeggen dat zij voor hun club allround topmonteurs de afwisseling, zelfstandigheid en uitdaging van een “technisch freelancer” samenbrengen met de zekerheid, gemak en thuisgevoel van een werknemer in

Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris;
  • Een uitstekende en realistische provisieregeling zijn een vast onderdeel van de arbeidsvoorwaarden;
  • Uiteraard een lease auto en andere zaken zoals een gsm / laptop;
  • Scholing en training voor een verdere ontwikkeling;
  • Prettige, dynamische en inspirerende werkomgeving.

Solliciteer direct voor een mooie transfer.

Locatie

Nijmegen of Arnhem

Publish date

09-11-2018

Contactpersoon

Steffie Mulder